Auch abseits von Kundenprojekten gibt es bei BERTHOLD laufend Entwicklungen, die zeigen, wie wichtig ein gutes Team und eine zukunftsorientierte, solide Organisation sind. Drei aktuelle Beispiele aus dem Arbeitsalltag:

Kommunikation im Projektalltag: Workshop mit Ketchum Austria

Ein Schwerpunkt war ein aufschlussreicher Workshop zur internen Kommunikation im Team. Die externe Leitung übernahm Nicolette Barg-Szalachy von Ketchum Austria. Ein Fokus lag dabei auf der Frage: Wie gelingt es, auch in fordernden Projektphasen offen und klar intern zu kommunizieren?

Gerade in einem wachsenden Team – mit unterschiedlichen Rollen, viel Verantwortung und manchmal engen Zeitfenstern – ist ein reflektierter Umgang miteinander entscheidend. Die Rückmeldungen aus dem Team waren durchwegs positiv, eine Weiterführung ist bereits angedacht.

Ferialpraktikum 2025: Technik im Alltag erleben

Auch heuer nutzten wieder zwei HTL-Schüler die Möglichkeit, bei BERTHOLD erste Erfahrungen im Berufsleben zu sammeln. Im Rahmen eines mehrwöchigen Ferialpraktikums unterstützten sie unser Technik- und Supportteam – unter anderem beim Aufbau und Testen von Hardware, bei Netzwerkkonfigurationen und bei der Vorbereitung von Systemen für den Einsatz auf der Baustelle.

Solche Praktika sind für uns seit Jahren fixer Bestandteil der Sommermonate. Sie bieten jungen TechnikerInnen einen praxisnahen Einblick, und für uns die Gelegenheit, potenzielle zukünftige Fachkräfte früh kennenzulernen.

Erste-Hilfe-Kurs im Oktober

Sicherheit betrifft bei BERTHOLD nicht nur Steuerungstechnik. Deshalb gab es für alle MitarbeiterIinnen im Oktober das Angebot, an einem Erste-Hilfe-Kurs in Kooperation mit dem Roten Kreuz teilzunehmen. Der 16-stündige Kurs (davon 8 Stunden online, 8 Stunden vor Ort in Pottendorf) wurde von fast dem gesamten BERTHOLD Team besucht.

Miteinander weiterkommen

BERTHOLD investiert auch intern in ein gutes Miteinander und zukunftsorientierte Strukturen.
Denn das Fundament für starke Projekte ist immer auch ein gut eingespieltes Team.